La Asociación Provincial de Familiares y Personas con Trastorno del Espectro Autista ‘Autismo Cádiz’ y la empresa Cycle Servicios Integrales han firmado un convenio marco de colaboración para promover la mejora de la empleabilidad y la integración laboral de las personas con TEA. El convenio marco servirá de ámbito en el que llevar a cabo distintas acciones que favorezcan la inserción en el mercado de trabajo, alineándose con el objetivo 17 de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030: “Un programa exitoso de desarrollo sostenible requiere alianzas entre los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil. Estas alianzas inclusivas construidas sobre principios y valores, una visión compartida, y metas compartidas, que colocan a la gente y al planeta en el centro, son necesarias a nivel global, regional, nacional y local”.
Grupo Cycle es un holding empresarial especializado en la externalización de servicios con más de 25 años de experiencia en el sector, trece delegaciones por toda España y grandes clientes nacionales públicos y privados. Ofrecen soluciones de outsourcing en logística, office support, limpieza, control de acceso y conserjería, industria de la automoción, sector educativo o puertos, entre otros. Su tecnología Life Cycle Advantage™ les permite adaptarse a las necesidades de cada cliente y optimizar resultados. Además, su vocación social les convierte en proveedores especializados de Responsabilidad Social Corporativa.
En virtud de este convenio, Autismo Cádiz colaborará con Cycle Servicios Integrales en varias líneas: informando y derivando a jóvenes con autismo que participen en sus programas de orientación e inserción laboral, para cursos de formación financiados por las Administraciones; en la formación a los equipos en nuevas metodologías educativas y, en concreto, en el diseño y desarrollo de competencias transversales; en la aplicación de propuestas formativas adecuadas a las necesidades del tejido empresarial del sector; en la detección y sensibilización de necesidades sociales y comunitarias sobre las que desarrollar acciones conjuntas que repercutan en la mejora de la sociedad; y, en la medida de sus posibilidades, en el apoyo a personas con autismo que se hallen en riesgo de exclusión.
Por su parte, Cycle se obliga ante Autismo Cádiz a la conexión con las empresas y entidades del sector y, en su caso, al impulso de procesos duales de aprendizaje; al asesoramiento sobre empleo verde o sostenible, competencias necesarias y posibilidades de inserción laboral; y al impulso de actuaciones de sensibilización que promuevan entornos laborales inclusivos e igualitarios, a través de proyectos de colaboración entre las partes.
El convenio, rubricado por la directora de Relaciones Institucionales de Cycle Servicios Integrales, María Ángeles Rodrigo Ayala, y la presidenta de Autismo Cádiz, Carmen López Ginés, recoge la puesta en marcha de una Comisión de Seguimiento y Ejecución con una composición paritaria y cuenta con una vigencia temporal de un año, que se prorrogará anualmente de forma tácita de no mediar voluntad en contra de alguna de las partes.
La fotografía corresponde a una reciente visita de Carmen Molina, representante de la delegación de Cycle en la provincia de Cádiz, al Centro de Recursos de Autismo Cádiz en Jerez de la Frontera, donde ha sido recibida por Carolina Pozo y Neiba Pelayo, profesionales del servicio de Empleo.